viernes, 05 diciembre, 2025
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SATSE Jaén Denuncia un "Déficit Alarmante" de Enfermeras y Matronas y Acude a los Tribunales por Sobrecarga Laboral
La regularización de las horas trabajadas y no pagadas, ya que el cómputo total de horas adeudadas asciende a 8.217 horas entre todo el personal, equivalentes a 1.174 jornadas.
El Sindicato de Enfermería (SATSE) en Jaén ha lanzado una
grave denuncia sobre la situación de la sanidad en la provincia, revelando que
en 2024 "faltaron" 63 enfermeras y tres matronas para cubrir
adecuadamente las necesidades asistenciales. Esta carencia ha provocado
"un volumen excesivo de horas trabajadas por parte del personal
existente", un "déficit alarmante" que, según lamentan, "se
está agravando este año".
"Esta situación ha supuesto una sobrecarga injusta para
los profesionales, cuyas horas extraordinarias ni se han reconocido ni se han
retribuido de forma adecuada", ha afirmado SATSE este lunes.
Opacidad Administrativa y Recurso a los Tribunales
El sindicato ha explicado que, a pesar de haber solicitado por
escrito a los responsables del hospital en reiteradas ocasiones desde octubre
de 2023 los datos necesarios para cuantificar esta sobrecarga, la dirección se
ha "negado sistemáticamente a facilitar la información". Por ello,
SATSE se ha visto obligado a acudir a los tribunales para obtenerla.
Gracias a un requerimiento judicial, 26 meses después, se ha
podido confirmar la magnitud del problema: de un total de 861 enfermeras, el
sistema funcionó con 63 menos durante el pasado año. Y de un total de 37
matronas, el sistema operó con tres menos.
Riesgo para la Calidad Asistencial y Explotación
Encubierta
SATSE asegura que este déficit de personal no solo vulnera los
derechos laborales de las enfermeras y matronas, sino que también pone en
riesgo la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Han indicado que
"las profesionales han asumido con su esfuerzo personal el vacío que
debería haber sido cubierto con contrataciones reales y planificación
responsable".
Además, el sindicato ha aludido a "un hecho aún más
preocupante": según datos del Portal de Transparencia del SAS, la
plantilla de enfermería se ha reducido aún más durante 2025, con "solo 794
profesionales en el primer trimestre". Esta tendencia, a su juicio,
"anticipa un nuevo incremento de horas excesivas que nuevamente recaerán
sobre las mismas profesionales".
"Esta política de personal supone una explotación
encubierta de las enfermeras y enfermeros, a través de la prolongación no
reconocida de sus jornadas porque el SAS está sobrecargando a su personal, sin
planificación ni compromiso, y poniendo en riesgo la salud de la
ciudadanía", ha recalcado SATSE-Jaén.
Reclamaciones Claras: Contratación, Regularización
y Transparencia Ante esta situación, SATSE ha reclamado:
Una contratación real y suficiente de profesionales de
enfermería y matronas conforme a las necesidades asistenciales.
La regularización de las horas trabajadas y no pagadas, ya que
el cómputo total de horas adeudadas asciende a 8.217 horas entre todo el
personal, equivalentes a 1.174 jornadas.
Acabar con "la opacidad administrativa que existe",
garantizando el acceso transparente y ágil a los datos laborales.
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