La delegada territorial de la Consejería de Sanidad, Elena González, encabezó este jueves una concentración a las puertas del Hospital Universitario San Agustín para mostrar el rechazo unánime a la agresión sufrida por una enfermera del Área de Gestión Sanitaria Norte de Jaén durante una visita domiciliaria el pasado 10 de febrero.

A la convocatoria se sumaron el director gerente del área sanitaria, José Luis García, miembros del equipo directivo, representantes de todas las organizaciones sindicales de la Junta de Personal y numerosos profesionales, que quisieron trasladar su apoyo a la trabajadora agredida y denunciar públicamente este tipo de episodios.

González subrayó que “no se puede permitir ningún comportamiento violento hacia quienes dedican su labor a cuidar de la salud de la ciudadanía”, y destacó la solidaridad mostrada por el conjunto de profesionales. La delegada recordó que este tipo de ataques “carecen de cualquier justificación” y deben ser erradicados de los centros sanitarios y de la sociedad.

Formación y medidas preventivas

La responsable territorial explicó que el Área de Gestión Sanitaria Norte de Jaén, al igual que el resto de áreas y hospitales andaluces, desarrolla talleres y acciones formativas junto al Interlocutor Policial Sanitario de la Policía Nacional. Estas actividades se enmarcan en el Plan de Prevención y Atención Frente a Agresiones y tienen como objetivo preparar tanto a personal sanitario como no sanitario para actuar ante situaciones de riesgo.

Desde el momento en que se produjo la agresión, el área sanitaria ha puesto a disposición de la profesional afectada apoyo jurídico y psicológico, tal y como contempla el protocolo autonómico.

Los hechos

El incidente ocurrió el martes por la tarde, cuando un equipo de atención domiciliaria acudió al domicilio de un paciente en Linares. Durante la asistencia, un familiar del enfermo agredió física y verbalmente a la profesional de Enfermería, lo que activó de inmediato el protocolo de actuación.

La Comisión de Agresiones del área sanitaria —integrada por miembros de la dirección y representantes sindicales— ha iniciado una revisión de los circuitos internos de seguridad para reforzar las medidas existentes y priorizar nuevas actuaciones preventivas.

Llamamiento a la convivencia y al respeto

Tanto la dirección del área como la Junta de Personal insistieron en la necesidad de mantener entornos seguros en centros de salud y hospitales, y de promover una cultura de respeto hacia quienes trabajan en la atención sanitaria. “La violencia nunca puede formar parte de la relación entre profesionales y ciudadanía”, señalaron.

Un delito tipificado

La Consejería de Sanidad recordó que la agresión física o la intimidación grave contra profesionales sanitarios en el ejercicio de sus funciones está recogida en el Código Penal como delito de atentado contra la autoridad. El Plan de Prevención y Atención de Agresiones del sistema sanitario público andaluz contempla medidas de seguridad, formación específica y asistencia jurídica y psicológica para las víctimas.

Jaén ha acogido en la mañana de este viernes el Acto de Reconocimiento a Empresas y Entidades Colaboradoras de Cruz Roja Española en la provincia, una cita anual con la que la organización humanitaria pone en valor el compromiso del tejido empresarial e institucional con la mejora de la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad.

Cada año, Cruz Roja distingue a aquellas empresas y entidades que han colaborado de manera significativa en el desarrollo de los itinerarios de inserción sociolaboral que impulsa en la provincia. Estos programas están orientados a facilitar el acceso al mercado laboral de personas con especiales dificultades, a través de formación, orientación y oportunidades reales de empleo.

Entre las instituciones reconocidas en esta edición se encuentra el Ayuntamiento de Linares. La alcaldesa, Auxi del Olmo, acompañada por la concejala-delegada de Bienestar Social, Mamen Muñoz, ha sido la encargada de recoger el galardón en nombre del Consistorio linarense.

Durante el acto, Del Olmo expresó su agradecimiento por esta distinción y destacó la importancia de la colaboración entre administraciones públicas y entidades sociales para generar oportunidades. “Es un honor recibir este reconocimiento, que pone en valor el compromiso del Ayuntamiento de Linares con la inclusión social y laboral”, señaló.

La regidora subrayó asimismo la “encomiable labor” que desarrolla Cruz Roja, especialmente en el ámbito del voluntariado y la empleabilidad, y reafirmó la voluntad del Ayuntamiento de seguir trabajando de manera conjunta para favorecer la inserción laboral y la igualdad de oportunidades en la ciudad.

Con este acto, Cruz Roja reafirma su apuesta por el trabajo en red como herramienta clave para avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva, en la que la colaboración entre entidades públicas y privadas resulte fundamental para no dejar a nadie atrás.